LIBERTAD CATÓLICAEmpresas europeas podrán prohibir a un trabajador llevar cualquier signo religioso, filosófico o polìtico…en nombre de la “neutralidad”

ACNjulio 16, 2021

Según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) una empresa puede prohibir a un trabajador llevar cualquier signo visible de expresión de su convicción política, filosófica o religiosa si lo que pretende el empresario es presentarse de manera neutra ante los clientes o prevenir conflictos sociales.

En su sentencia, adoptada por la Gran Sala del TJUE, la corte con sede en Luxemburgo precisó hoy que esta justificación debe responder a una verdadera necesidad del empresario, y los órganos jurisdiccionales nacionales pueden tener en cuenta el contexto propio de su Estado miembro y disposiciones nacionales más favorables para la protección de la libertad religiosa.

El TJUE se pronunció así en dos consultas prejudiciales de tribunales alemanes sobre dos mujeres musulmanas que se negaron a desprenderse de sus pañuelos islámicos en sus respectivos lugares de trabajo.

Una de ellas era asistente de personas con discapacidad y la otra, vendedora y cajera. El empleador de la primera, WABE eV, la suspendió de sus funciones y la amonestó en dos ocasiones. Mientras que la sociedad MH Müller Handels GmbH para la que trabajaba la cajera la destinó primero a otro puesto de trabajo que le permitía llevar el pañuelo y, posteriormente, tras enviarla a casa, le ordenó que se presentase en el lugar de trabajo sin signos religiosos ostensibles y de gran tamaño.

Las dos mujeres denunciaron ante diferentes tribunales, que se declararon competentes y plantearon de forma separada sus cuestiones prejudiciales al TJUE sobre si una norma interna de una empresa que prohíbe a los trabajadores llevar cualquier signo visible de convicciones políticas, filosóficas o religiosas en el lugar de trabajo constituye una discriminación directa o indirecta por motivos de religión o convicciones contra los trabajadores que siguen determinadas reglas de vestimenta con arreglo a preceptos religiosos.

Y, asimismo, los tribunales solicitaron a la corte que precisara en qué circunstancias puede justificarse una eventual diferencia de trato basada indirectamente en la religión o las convicciones.

En su sentencia, el TJUE indicó que el uso de signos o prendas de vestir para manifestar la religión o las convicciones personales está cubierto por la «libertad de pensamiento, de conciencia y de religión», y que los términos «religión» y «convicciones» se consideran las dos caras de un mismo y único motivo de discriminación.

Ahora bien, el Tribunal de Justicia recordó su jurisprudencia según la cual esa norma «no constituye una discriminación directa si atañe indistintamente a cualquier manifestación de esas convicciones y trata por igual a todos los trabajadores de la empresa, imponiéndoles de forma general e indiferenciada una neutralidad indumentaria que se opone al uso de dichos signos».

En los asuntos examinados, la corte estimó que la norma parece haberse aplicado de forma general e indiferenciada, habida cuenta de que incluso uno de los empresarios de que se trata había exigido y logrado que una empleada que llevaba una cadena con una cruz accediese a quitarse este signo.

En segundo lugar, el Tribunal de Justicia respondió afirmativamente a la pregunta de si una diferencia de trato basada indirectamente en la religión o las convicciones, debido a esa norma interna, puede estar justificada por la voluntad «legítima» del empresario de seguir un régimen de neutralidad ante sus clientes o usuarios.

No obstante, precisó que esa diferencia de trato «solo puede determinarse ante una verdadera necesidad del empresario», especialmente por «los derechos y las expectativas legítimas de los clientes o de los usuarios y, más específicamente, en materia de enseñanza, el deseo de los padres de que sus hijos sean supervisados por personas que no manifiesten su religión o sus convicciones cuando estén en contacto con los niños».

Para ello, la corte consideró pertinente que «el empresario aporte la prueba de que, sin el régimen de neutralidad, se vulneraría su libertad de empresa», que «sufriría consecuencias desfavorables», que aplica la normativa interna «de forma congruente y sistemática», sin ninguna excepción, y que lo limita a «lo estrictamente necesario».

Y, por último, el Tribunal de Justicia se declaró favorable a que se tenga en cuenta el contexto propio de cada Estado miembro y que cada uno de ellos tenga un margen de apreciación en estos casos.

7 comentarios
 Alfonso
O sea, que la “neutralidad” implica la supresión de la manifestación.
¿Por qué entonces no se puede obligar a poner una manifestación concreta? Por ejemplo, todos con una cadenita con la cruz, o todos con velo islámico, o…

La verdadera neutralidad sería la “no injerencia”, un “cada cual lo que desee”.

No llevar una manifestación religiosa no es la “neutralidad”, sino un opción más: la de no manifestar, o la de reprimir tal manifestación.

Por otra parte, si una empresa se declarara confesional, entonces sería otra cosa. Pero las empresas no son sujetos que puedan “poseer” fe (aunque, cursioamente los estados, como Inglaterra, sí).

Además, ¿cómo se sabe qué es “verdadera necesidad”?

Maldita sea…

16/07/21 7:43 AM
 SS
Hipócritas, y el arco iris, hasta en la sopa.
16/07/21 7:56 AM
Pedro de Torrejón
Muy mal con la sentencia sobre Ucrania y Polonia ; y muy bien en éste caso. Es una opinión personal !!!
16/07/21 8:18 AM
 PEDRO
Los católicos somos mayoría a nivel internacional. Y llegaran a negarnos el musitar ni siquiera la palabra ¡¡ DIOS ¡¡. Se meten en todo lo que sea religioso y en nuestras conciencias. ¿ Y quien les ha dado permiso ?. Una sociedad que permite, de manera inquietante su propia destrucción, un ataque frontal contra la Familia, al Matrimonio, el genocidio de los no nacidos, al cristianismo, porque saben que son barreras contra el mal, y la destrucción del relevo generacinal. Los políticos, se han convertido en los “ nuevos sacerdotes del mundanal ruido “, ofreciendo una nada o una nueva moral, e imponernos las ideologías que les convengan , en un mundo que ha abandonado a CRISTO. Y otros, ” los falsos filántropos”, amparados por grandes cantidades de dinero, pretenden privar a los Padres de la patria potestad sobre sus hijos , al estilo nazi. ¡¡ Todo esta perfectamente orquestado, y pobre del que no entre por el aro que marcan estos nauseabundos personajes.

Hay una campaña indiscutible de unos pocos – llenos de maldad y odio a DIOS – que pretenden destruir la sociedad y sus valores, para abrir las puertas a satanás, anulando las conciencias. Son los servidores del maligno. Por todas partes intentan repetirnos un mantra : ¡¡ Consumir, consumir, pero no penséis ¡¡.

16/07/21 10:14 AM
 jandro
De acuerdo, que los prohiban, pero que comiencen por quitar todos los calendarios y posters de ugt, cgt y ccoo que hay en la mayoria de organsimos publicos. Lo mismo con todas las pinturas arcoiris que llenan los ayuntamientos y otros organismos
16/07/21 10:14 AM
 maru
A causa de los musulmanes, que hay que permitirles todo, cuando en sus países, ellos no respetan las creencias de los demás, no podremos ni llevar una medalla al cuello. Si la protesta hubiera sido hecha por cristianos o católicos, los tribunales ni nos habrían hecho caso
16/07/21 10:16 AM
Charo
Yo siempre he tenido una pequeña imagen de la Virgen en mi mesa de trabajo y nunca he tenido un “conflicto social”, eso que pocos católicos había en la empresa en la que trabajaba…
16/07/21 10:43 AM.
Agencias/InfoCatólica.
viernes 16 de julio de 2021.

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